作者:潘琳凡 郑万金 来源:新闻中心 发布时间:2018-05-14 浏览次数:
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杨作军与优秀团青面对面 共话“青春修炼手册”

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        5月14日上午,集团党委书记、董事长杨作军与10余位优秀团员青年代表进行“面对面”交流,深入了解集团团员青年的基本情况与具体需求,激励广大现代团员青年不忘初心,牢记使命,立足岗位,发挥潜力,充分发挥青年的作用和优势,用青年的智慧和朝气、新思维和新思路推进集团改革与发展,为集团新一轮“358”发展注入青春力量。

        交流会上,各优秀团员青年代表们汇报了2017年度工作情况与2018年工作规划,围绕如何发挥团青作用促进集团高质量发展、团青工作创新、团员青年需求等方面畅所欲言、建言献策,并提出工作和生活中遇到的困惑与迷惘。

        杨作军认真聆听,并结合自己的工作实践阅历,真诚分享工作心得与人生感悟。针对团青们提出的“工作忙、前途茫”的困惑,杨作军指出,广大团员青年首先要树立“以企业为重”的思想理念,摆正心态,戒骄戒躁,“单纯”实干,夯实基础;要掌握正确的工作方法,学会“弹钢琴”,优化时间管理,在实践中不断学习,用学习的科学理论再指导实践。他还指出,对待工作取得的成绩,要懂得感恩,要勤恳奋斗,以一颗真诚之心对待每一项工作,练就真功夫、掌握高本领。

        杨作军强调,青年是企业的未来,青年强则企业强。他要求,集团广大团员青年要将体力顶上去,坚持“大学习”。要坚持有效学习,积极改善学习方式,主动学习先进理论、专业技能,坚持深入学、持久学、刻苦学;要从实践的角度出发,把个人成长与公司发展紧密结合,带着问题学、联系实际学,做到活学活用、融会贯通,将先进理论和专业技能转化为解决实际问题的强大力量。要将脑子放进去,开展“大调研”。紧紧围绕集团“‘135’再完善、‘358’再出发”方案提出的7大方面内容和24项重要任务,立足岗位,通过蹲点、访谈、问卷、查阅等多种方式,做细做实调研过程,完成一批高质量、能转化、可运用的调研微报告,让“调研”发挥实效。要将智慧碰出去,组织“大讨论”。各团组织要充分理解和领会集团发展理念与思路,采取月度例会、读书活动、沙龙论坛等多种方式,以青年视角全面参与如何把握当前的改革发展机遇、如何强化集团内部管理、如何打造核心业务平台、如何推进国有企业改革、如何保障发展战略有效实施等问题的探讨,创新提出有针对性、可操作的观点与建议,还要多关注社会热点问题,结合公司实际开展研讨。要将身子扑下去,确保“大落实”。各团员青年要在本职岗位上兢兢业业、全身心投入,整个身子扑下去,积极进取创新,发挥好应有作用,推进集团“百日攻坚”、全面深化国企改革等重点工作顺利完成。

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